Enterprise IT Partner · Bécs és Budapest

Egyedi szoftverfejlesztés, IT contracting és szakértő toborzás

Enterprise-minőségű digitális megoldásokat fejlesztünk, és a legjobb IT szakembereket találjuk meg – Ausztriában és Magyarországon, egy partnernél.

15+ év tapasztalat 40+ ügyfél Átlagosan 3 napon belül az első jelölt Bécs és Budapest
0 év tapasztalat
IT és recruitment területen
0 ügyfél, 80%-uk
nagyvállalat vagy multinacionális
0 sikeresen
betöltött pozíció
0 napon belül
az első jelölt
0 ország, ahol
dolgozunk
Kihívások

Amikor a jelenlegi rendszerek és folyamatok már nem támogatják a vállalat növekedését

A vállalatok többsége előbb-utóbb eléri azt a pontot, ahol a meglévő eszközök, rendszerek és erőforrások már nem tudják hatékonyan kiszolgálni az üzleti igényeket. A Matritel olyan technológiai, erőforrás- és szervezeti kihívások megoldásában segít, amelyek akadályozzák a fejlődést, a hatékonyságot vagy a versenyképességet.

Üzleti folyamatok Excelben és manuálisan működnek

Jellemző problémák
  • Több Excel fájlban kezelt adatok
  • Manuális adatbevitel és riportkészítés
  • Duplikált adatok és hibák
  • Nincs átlátható folyamatkezelés
  • Sok adminisztrációs teher
Megoldás

Egyedi szoftverek, ügyviteli rendszerek, ERP és workflow megoldások fejlesztése, amelyek automatizálják és digitalizálják a vállalati működést.

A jelenlegi vállalatirányítási vagy üzleti rendszer nem felel meg az igényeknek

Jellemző problémák
  • A dobozos szoftver nem támogatja a speciális folyamatokat
  • Drága egyedi módosítások
  • Korlátozott funkcionalitás
  • Nehézkes integráció más rendszerekkel
  • Lassú vagy elavult technológia
Megoldás

Teljesen egyedi fejlesztésű üzleti alkalmazások és vállalati rendszerek kialakítása a szervezet működésére szabva.

Hiányzik egy modern ügyfél- vagy partnerportál

Jellemző problémák
  • E-mailes ügyintézés
  • Telefonos adatbekérés
  • Lassú kiszolgálás
  • Nincs önkiszolgáló ügyfélfelület
  • Magas ügyfélszolgálati terhelés
Megoldás

Webalkalmazások, ügyfélportálok, partnerportálok és B2B platformok fejlesztése.

Új digitális terméket vagy SaaS szolgáltatást szeretne piacra vinni

Jellemző problémák
  • Nincs fejlesztési kapacitás
  • Nincs technológiai stratégia
  • Magas indulási kockázat
  • MVP fejlesztési kihívások
  • Skálázhatósági kérdések
Megoldás

SaaS rendszerek, startup platformok, webes és mobil digitális termékek teljes körű fejlesztése.

A vállalatnak mobilalkalmazásra van szüksége

Jellemző problémák
  • A munkatársak terepen dolgoznak
  • Mobil ügyfélkapcsolati igények
  • Nincs digitális ügyfélélmény
  • Papíralapú folyamatok
  • Hiányzik a valós idejű adatkapcsolat
Megoldás

iOS és Android mobilalkalmazások fejlesztése ügyfelek, partnerek vagy belső vállalati felhasználók számára.

Az üzleti folyamatok automatizálhatók lennének, de nincs rá megoldás

Jellemző problémák
  • Ismétlődő adminisztratív feladatok
  • Lassú jóváhagyási folyamatok
  • Emberi hibák
  • Magas működési költségek
  • Alacsony hatékonyság
Megoldás

Workflow automatizáció, üzleti folyamatmenedzsment és AI-alapú folyamatoptimalizálás.

A vállalat szeretné kihasználni a mesterséges intelligencia (AI) előnyeit

Jellemző problémák
  • Nagy mennyiségű dokumentum feldolgozása
  • Lassú információkeresés
  • Tudásmenedzsment problémák
  • Ügyfélszolgálati terhelés
  • Nehézkes adatelemzés
Megoldás

AI asszisztensek, vállalati chatbotok, dokumentumfeldolgozó rendszerek, prediktív elemzések és egyedi AI megoldások fejlesztése.

Nincs elegendő fejlesztői vagy IT kapacitás

Jellemző problémák
  • Elhúzódó projektek
  • Betöltetlen IT pozíciók
  • Erőforráshiány
  • Túlterhelt belső csapatok
  • Speciális szakértelem hiánya
Megoldás

IT contracting, dedikált fejlesztői csapatok és szakértői erőforrások biztosítása rövid- és hosszú távra.

Tapasztalt IT szakembereket nehéz találni

Jellemző problémák
  • Kevés releváns jelentkező
  • Hosszú toborzási folyamat
  • Magas bérigények
  • Speciális technológiai elvárások
  • Sikertelen felvételi körök
Megoldás

IT recruitment és technológiai fejvadászat fejlesztők, architectek, DevOps szakemberek, projektvezetők, BA-k, QA szakértők és vezetők számára.

Nehéz betölteni kulcsfontosságú üzleti vagy mérnöki pozíciókat

Jellemző problémák
  • Szűk szakmai piac
  • Kevés aktív jelölt
  • Speciális kompetenciaigény
  • Magas fluktuációs kockázat
  • Hosszú kiválasztási folyamat
Megoldás

Fejvadászat és executive search mérnöki, pénzügyi, HR, sales, beszerzési, operációs és egyéb üzleti területeken.

Közép- vagy felsővezető kiválasztása kritikus üzleti döntés

Jellemző problémák
  • Magas vezetői pozíciók betöltése
  • Utódlási kihívások
  • Konfidenciális keresések
  • Nehezen elérhető jelöltek
  • Magas hibaköltség egy rossz döntés esetén
Megoldás

Executive Search szolgáltatás felsővezetők, igazgatók, területi vezetők és C-level pozíciók kiválasztására.

Több szolgáltató helyett egy stratégiai partnerre van szükség

Jellemző problémák
  • Külön fejlesztőcég
  • Külön recruitment partner
  • Külön IT tanácsadó
  • Nehézkes koordináció
  • Töredezett felelősségi körök
Megoldás

A Matritel egyetlen partnerként támogatja a vállalatokat a digitális transzformáció, egyedi szoftverfejlesztés, AI megoldások, IT contracting és szakértői toborzás teljes folyamatában.

Szolgáltatások

Mit kínál a Matritel?

Egyedi szoftverfejlesztés

  • ERP rendszerek
  • Üzleti alkalmazások
  • Workflow rendszerek
  • Belső vállalatirányítási rendszerek
Bővebben →

Webalkalmazás fejlesztés

  • Ügyfélportálok
  • Partnerportálok
  • SaaS rendszerek
  • B2B platformok
Bővebben →

Mobilalkalmazás fejlesztés

  • iOS
  • Android
  • Cross-platform
Bővebben →

AI folyamatautomatizálás

  • Workflow automatizáció
  • Dokumentumfeldolgozás
  • Vállalati AI megoldások
  • Prediktív elemzések
Bővebben →

IT Contracting

  • Fejlesztők
  • Architectek
  • Projektvezetők
  • QA szakemberek
Bővebben →

Recruitment és Executive Search

  • IT szakemberek
  • Mérnökök
  • Üzleti szakértők
  • Közép és felsővezetői pozíciók
Bővebben →
Miért a Matritel

Miért a Matritel?

Architect-led delivery

A projekteket tapasztalt architectek tervezik és felügyelik.

Enterprise szemlélet

Nagyvállalati minőségű folyamatok és dokumentáció.

End-to-end szolgáltatás

Az ötlettől a bevezetésig.

Rugalmas erőforrás biztosítás

Gyors skálázhatóság.

Nem csak fejlesztünk

Üzleti problémákat oldunk meg.

Referenciák

Amit az ügyfeleink mondanak

A Matritel nem csökkenő lelkesedéssel lát el minket jelöltekkel a legkülönbözőbb pozíciókra. A kérdéseimre gyorsan választ kapok, és külön öröm, hogy a kapcsolattartás sem merül ki az online térben.

Petes Dorina
HR Recruiter
ENSI

A Matriteltől nem csak jó jelölteket, de folyamatos visszajelzéseket is kapok, hogy éppen melyik keresésünk hogy áll. Ez a kommunikáció megkönnyíti az én munkámat is, a Matritelt pedig megkülönbözteti a versenytársaiktól.

Bodóki Richárd
HR Generalist
Merkbau

A Matritellel való üzleti kapcsolatunk a kölcsönös tisztességen alapul. Tisztában vannak vele, hogy az átlagos jelöltek nem kerülnek hozzánk felvételre, így csak és kizárólag az elvárásainknak megfelelő munkavállalókat pályáztatják hozzánk.

Győri Tamás
Regional Head of Talent Acquisition
Interactive Brokers
Iparágak

Iparági tapasztalataink

Gyártóipar Energia Közművek Pénzügy Biztosítás Logisztika Telekommunikáció Egészségügy Kereskedelem Szolgáltató szektor
Rólunk

15+ éve az IT és recruitment piacon

A Matritel egy osztrák központú, architect-led IT és recruitment partner, amely nagyvállalati és közepes méretű cégek technológiai és HR kihívásait oldja meg Ausztriában és Magyarországon. Szoftverfejlesztés és IT recruitment egy kézből – stratégiai szemlélettel, az ötlettől a bevezetésig.

Legyen szó üzleti folyamatok digitalizálásáról, egyedi szoftverfejlesztésről, mobil- vagy webalkalmazásról, AI-alapú folyamatautomatizálásról, IT erőforrás-bővítésről vagy kulcspozíciók betöltéséről, a Matritel a megfelelő szakértelemmel és erőforrásokkal támogatja vállalata növekedését.

Ismerd meg a Matritelt
Blog

Legfrissebb cikkeink

Szakmai tudástár fejvadászatról, IT contractingról és szoftverfejlesztésről — 15 éves tapasztalattal.

Recruitment 2026. március 30.

Toborzási kampányból rendszerbe: hogyan lesz a kiválasztási tűzoltásból stratégia?

Hétfő reggel érkezik a hír, hogy az egyik kulcsembered lemond. Ilyenkor indul el a toborzási kampány — de ez nem így kellene működjön.

Olvasás
Recruitment 2026. március 11.

Egy betöltetlen pozíció valódi költsége: amit a legtöbb cég nem számol ki

Egy senior fejlesztő pozíció három hónapig betöltetlen. A csapat túlterhelt, a projektek csúsznak — de a legtöbb szervezet toborzási nehézségként kezeli.

Olvasás
Recruitment 2026. február 25.

A kiválasztás pszichológiája: miért hozunk rossz döntéseket felvételnél?

A legtöbb vezető meg van győződve arról, hogy jó emberismerő. Mégis a felvételi döntések jelentős része néhány hónapon belül megkérdőjeleződik.

Olvasás
Összes cikk megtekintése