All Posts

Candidate experience KKV szemmel Sok kis- és középvállalkozás számára ismerős helyzet, hogy a kiválasztási folyamat egy pontján a jelöltek egyszerűen eltűnnek. Nem válaszolnak az e-mailekre, nem jeleznek vissza egy interjú után, vagy egy ígéretes folyamat közepén megszakad velük a kapcsolat. Ez gyakran frusztráló, különösen akkor, amikor a csapatnak égető szüksége lenne egy új kollégára. Ilyenkor könnyű arra gondolni, hogy a jelöltek megbízhatatlanok, vagy hogy „ilyen a munka

A megérzés szép dolog... De nem mindig pontos Mi történik, ha a kiválasztásban a pszichológia is jelentőséget kap?

Egy nap, amikor nem Sára kapta meg az állást... és miért lehet ez egy óriási hiba Mi lenne, ha a holnap kihívásaira toboroznánk – nem pedig a tegnap titulusa alapján?